食堂工作考核制度

一、考核內容： 1 、就餐者滿意度。 2 、經營效益。 3 、餐廳內部管理。 二、評分辦法： 采用百分制計分辦法，其中就餐者滿意度占 30 分，經營效益占 20 分，餐廳內部管理占 50 分。

2017-11-18 140

公司招聘制度

一、初步甄選 （一）求職表是企業(yè)初步甄選的手段之一，目的在于獲取應聘人員的背景信息，對不合要求者加以淘汰。 （二）初步篩選性會見在應聘人員填寫求職表時進行。 二、就業(yè)

2017-03-19 120

公司員工手冊

第一章 企業(yè)概況 一、總則： 編制該手冊是為了使你了解公司的規(guī)章制度和員工福利，并以此來規(guī)范你的行為，嚴格遵守公司規(guī)章制度，使我們的員工都能從中學會和掌握一些知識、經

2016-12-15 119

先進食堂評選標準

1 、爭創(chuàng)一流班子，體現統(tǒng)一管理 業(yè)務統(tǒng)籌到位； 計劃方案規(guī)范； 隊伍管理到位； 人力調配規(guī)范； 組織指揮到位； 崗位責任規(guī)范； 協(xié)調配合到位； 層級指揮規(guī)范； 表率作用到位。

2016-10-17 89

公司檢查制度

2016-10-17 99

公司獎懲制度

隨著公司的不斷發(fā)展，需要每位員工有更強的責任感和凝聚力。個人的付出與收獲跟公司的命運息息相關，惟有管理才能出效益，為此，特定如下制度，望大家遵守。 一、獎勵制度：

2016-10-08 151

食堂崗位工作標準

一、采購人員工作標準 01 、按食堂提供的菜單做好采購計劃。 標準：填寫采購計劃清單。 02 、采購貨品時嚴格驗收，認真把關。 標準：包裝品必須有檢驗合格證書；大件物品必須向供

2016-08-17 120

公司用工管理條列

一、招聘 公司以任人唯賢為基本原則，凡有志于 餐飲服務 工作的各界人士，都可對照公司 招工簡章，報名參與。公司將通過考核、面試、體檢等必要的程序擇優(yōu)招聘員工。被錄用者需

2016-08-17 87

公司培訓制度

一、目的： 為全面提高管理人員和員工的素質，使其勝任本職工作，確保公司持續(xù)、健康、快速的發(fā)展，特制定本規(guī)定。 二、適用范圍： 北京京朝軒餐飲管理有限公司所屬網點。 三、

2016-08-17 192

公司勞動合同書

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī) , 甲、乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同 , 共同遵守本合同所列條款。 一、合同雙方當事人基

2016-08-17 145